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万象娱乐主管q44144+在日女研修生要扫男厕

来源:本站原创 浏览:34次 时间:2019-12-14

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在日本的中国研修生低薪、高压、受虐待、被性骚扰,但他(她)们更恐惧的,是赚不到钱。

“中国研修生低薪、高压、受虐待、被性骚扰”,“失踪研修生达万人”……不少人分不清“研究生”和“研修生”的时候,在近期日本的新闻报道里,中国研修生以悲惨的境遇,刺痛了国人的心。

所谓“研修”,日本入境管理局的定义是“为日本政府或民间机构接受的以学习技术、技能和知识为目的的活动”。

根据日本法务省公布的最新统计数据显示,截至2015年12月,日本国内共有192655名外国技能研修生,其中中国研修生总计89086人,占比46。2%。

2017年2月26日,中国驻日大使馆通过媒体发声,介绍对技能实习生(研修生)的保护措施。《读卖新闻》报道,日本政府也于近日决定,将重新调整外国人技能实习生制度,引进评分体系排查黑心企业。

日本研修项目从1981年实行至今,几经调整。在日本做研修生是一种怎样的体验?剥洋葱采访了近十位日本研修生,呈现其中3位的故事。他们中有早期的掘金者,也有仍挣扎于当下的求生者。有人任劳任怨,有人遁入黑市,铤而走险。

选择做研修生,是他们对生活发起的一次反击。“反击”的期限是3年。他们孤身一人,希望从毗邻的岛国赚回双倍甚至更多的收入,以快速改善生活。

我俩目前在横滨的建筑工地做涂料工。除了工作几乎不出门,因为没医疗保险,感冒了也很少出门买药,大多时候是怕被警察盯上。

有非常多便衣警察,尤其是人员密集的车站附近。在东京,走五分钟就有车站,一出门就战战兢兢。遇上严打的时候,我们qq群里就会频繁传出黑工被抓的消息。

新京报:除了被抓,你们还担心什么?

刘晓冬:没有工作干。以前对研修生的很多报道都是说加班、被压榨。实际的情况是,我认识的那些早晨六点起床,一直干到晚上十一二点的人,他们都很高兴,因为感觉挣到钱了。最悲惨的是,抛家弃口跑这么远,挣不到钱。

新京报:日本人对你们态度怎么样?

刘晓冬:我遇见的大多数日本人都挺友好。不过也不全是好人。我们一个老乡,一个大男人,经常被他公司的日本人调戏、欺负。还有几个在农场种地的女同事,被日本同事骚扰。对方送食物给她们,然后就缠着要带她们出去玩。

工地的活儿不算很累,但每天心很累,离开工地又怕被警察抓去。有一次,工地上一个同事的东西丢了,要报警。我们几个黑工都紧张死了。我跟同住的哥们儿常说的一句话是,要是再呆两三年我就疯了。在日本,无论是研修生还是黑工,都是没前途的,也就是想挣点钱,回家好好过日子。

(刘晓冬为化名)

研修生维权者:有的一半工资被扣

2017年03月03日星期五新京报分享:

甄凯,日本前“全统一工会”员工,现任岐阜一般工会外国人支部支部长,从事研修生维权13年。

他从日本用工企业的视角看,新的问题浮出水面:有病不给治、工伤之后不让休养、工资上克扣挤对,“(部分)日本企业在变相强制你回国。”日本政府部门的不作为,给一些企业留下了缝隙。

新京报:你最开始接触研修生时情况是什么样的?

甄凯:我1991年在日本读完大学后,到一家企业做研修生生活指导员。那时候,中国到日本来做研修生的都是政府部门经过选拔,到日本来学技术的人员。

新京报:那时待遇比较好?

甄凯:对。那时研修期只有1年,每个人有6万日元的研修津贴,水电房费企业都包,是正经学技术的。后来日本研修制度从1年改为2年,后又改为3年,去年立法通过可以延长为5年,目前还没有正式实施。研修制度慢慢发展成一种劳务输出制度,因为制度本身的原因,产生的问题非常多。

新京报:你为研修生维权的初衷是什么?

甄凯:我从2004年开始为一些研修生维权。我大学是学法律的,那时候自己开饭店,也在日中友好协会做理事,遇见很多中国研修生被欺负,心里很气愤。有的工资低于最低工资标准,存折、护照被扣留,有的在建筑工地挨打,还有的工伤之后,企业不但不报劳灾(职业病和工伤),还解雇研修生。觉得自己除了能为他们翻译,还应该做更多。网站目录


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